<img src="http://counter.rambler.ru/top100.cnt?2208286" alt="" width="1" height="1" border="0" __bxsrc="http://counter.rambler.ru/top100.cnt?2208286" / __bxsrc="http://counter.rambler.ru/top100.cnt?2208286" >
Наши услуги

Тестирование и оценка персонала компании.

Тестирование и оценка персонала предприятия является важным элементом системы кадрового менеджмента и одним из инструментов управления эффективностью персонала, значение которого все более возрастает в управленческой структуре бизнеса по мере осознания человеческих ресурсов важнейшим стратегическим потенциалом предприятия. Тестирование персонала позволяет руководителю планировать вопросы ротации кадров, обосновывать кадровые перемещения и стимулировать карьерный рост, своевременно выявлять возможные конфликтные ситуации и упреждать их развитие. Оценка способностей, интересов, личностных качеств, потребностей и мотивов сотрудников - это надежная база для принятия правильных административных решений по вопросам мотивации и системы оплаты труда, способствующих повышению эффективности работы предприятия.

Как проводится тестирование и оценка персонала.

Хотя целесообразность такого процесса, как тестирование и оценка сотрудников предприятия, вполне обоснована, по ряду причин компании не всегда готовы наладить его проведение на должном уровне, поэтому оценка персонала и должностей относится к числу наиболее востребованных на современном рынке консалтинговых услуг.

Сегодня существует немало методик, позволяющих проводить оценку сотрудников предприятий (в том числе - компьютерное тестирование персонала) и имеющихся должностей. Специалисты Центра HR Технологий Персона Грата предлагают передовые технологии по тестированию и оценке персонала в соответствии с международными стандартами.