<img src="http://counter.rambler.ru/top100.cnt?2208286" alt="" width="1" height="1" border="0" __bxsrc="http://counter.rambler.ru/top100.cnt?2208286" / __bxsrc="http://counter.rambler.ru/top100.cnt?2208286" >
Наши услуги

Стратегия кадровой политики: инвестиции в персонал.

Основу кадровой политики составляет корпоративная стратегия управления человеческими ресурсами. Она представляет собой разработку перспективных ориентиров использования трудового потенциала, его обновления и совершенствования, развития мотивации.

Стратегия кадровой политики - один из ключевых моментов современного менеджмента, соответствующий тем глобальным тенденциям, которые наметились в мировом бизнесе. Суть этих тенденций сводится к рассмотрению персонала в качестве человеческого капитала: соответственно расходы на содержание персонала перемещаются на принципиально новый уровень и рассматриваются не как затраты, а как инвестиции, подчиняющиеся общим законам, используемым при управлении капиталом.

Консалтинг: разработка кадровой политики.

Центр HR технологий Персона Грата предлагает консалтинговые услуги, которые включают в себя полный комплекс вопросов связанных с HR-менеджментом: это тактика и стратегия управления эффективностью персонала, профессиональная оценка должностей и разработка моделей компетенций, управление кадровым потенциалом и другие вопросы кадровой политики.

Стратегия кадровой политики, разработанная в сотрудничестве со специалистами Центра HR Технологий Персона Грата, базируется на серьезном анализе и диагностике имеющихся результатов, целей и задач компании в рамках ее корпоративной культуры и специфики бизнеса.