Наши услуги





Опрос

Для решения каких жизненных задач коучинг мог быть вам полезен?


Развитие карьеры или становление собственного бизнеса.

Повышение качества жизни.

Повышение эффективности работы сотрудников.

Повышение личной эффективности и личного развития.











Бизнес-коучинг

Одним из ключевых направлений деятельности компании является коучинг.

Бизнес коучинг разделяют на индивидуальный коучинг и командный коучинг. Мы работаем в обоих направлениях, руководствуясь стандартами Международной Федерации Коучинга (ICF).

  
Индивидуальный коучинг обеспечивает адресный подход в развитии руководителей для выполнения амбициозных целей, осуществления изменений, жизненного баланса,развития карьеры и достижения стратегических целей компании.

Как эффективнее использовать свои внутренние ресурсы, и осознать, что и как можно сделать лучше? Как увеличить энергию, и снизить стресс? Как сбалансировать профессиональную и личную жизнь? Как сохранять энергию или спокойствие в любой ситуации? Ответы на эти вопросы предлагает индивидуальный коучинг.

Цели:

•          Обеспечить адресный подход в развитии руководителей для выполнения амбициозных целей, осуществления изменений, жизненного баланса, развития карьеры и достижения стратегических целей компании.

•          Помочь определить, как эффективнее использовать свои внутренние ресурсы

•          Способствовать осознанию клиентом своих сильных сторон и получить профессиональные рекомендации специалиста по их дальнейшему развитию;

•          Повысить личную эффективность, снизить стресс, усилить мотивацию

Результаты:

•          Ясное видение и правильную постановку целей

•          План действий, который нужно реализовать для достижения цели/Индивидуальный план развития

•          Повышения личной эффективности

•          Развитие социальных и личностных компетенций  руководителя

•          Повышение мотивации и удовлетворенности руководителей и сотрудников 

•          Поощрение рабочего климата, настроенного на результативность работы


http://hr-personagrata.ru/upload/biskouch1.jpgКомандный коучинг позволяет усилить восприятие и осознание сотрудниками целей компании, соединить их с личными; мотивировать сотрудников; создать объединяющую линию поведения, стимулирующую высокую отдачу персонала; повысить личную эффективность сотрудников и производительность их работы. 

 

Возможные цели:

•          Осознать значимость эффективной командной работы, способной на основе партнерства обеспечивать высокий экспертный уровень во взаимодействии с другими подразделениями компании

•          Создать новые принципы взаимодействия внутри команды, направленные на ее развитие и повышение эффективности работы

•          Выработать миссию, цели, план действий, направленный на изменение внутреннего имиджа HR и внешнего, как работодателя

•          Определить роли, способы коммуникации, процессы работы подразделения 

Главное, что отличает  команду от группы, - это эффект синергии. Он получается в результате эффективного взаимодействия между игроками и приводит к тому, что суммарное усилие команды намного превышает сумму усилий ее отдельных игроков.