<img src="http://counter.rambler.ru/top100.cnt?2208286" alt="" width="1" height="1" border="0" __bxsrc="http://counter.rambler.ru/top100.cnt?2208286" / __bxsrc="http://counter.rambler.ru/top100.cnt?2208286" >
Наши услуги

Определение целей – добейтесь желаемых результатов!

Определение целей – задача, которую решил для себя каждый успешный человек и должен решить тот, кто намерен добиться успеха. Коучинг помогает правильно определить цели и достичь их.

Коучинг – это методика, исключительно эффективная для решения таких задач как постановка целей, их реализация, а также самореализация и саморазвитие: под руководством профессионально подготовленного коуча человек самостоятельно осуществляет определение целей и намечает пути их достижения.

Определение целей – стратегически важный пункт в Вашем карьерном развитии.

Психологи всего мира говорят о том, что любой человек в достижении целей, которые он сам для себя поставил, которые он перед этим точно для себя определил и вычленил как основные среди прочих, проявляет особое усердие и добивается больших результатов, чем выполняя не сформулированные конкретно задачи и поставленные не им самим цели. С таким часто можно столкнуться, когда родители выбирают для ребенка будущую профессию, не осведомившись о его личных предпочтениях, или когда человек выбирает для себя место учебы или работы за компанию с кем-то, без личной мотивации. Коучинг является по-настоящему серьезной и важной современной методикой, которая уже показала удивительные результаты, четкое определение целей в жизни и карьере – важнейший аспект успеха.

Коуч-тренинги будут полезны людям любого возраста, начиная с тех, кто еще только начинает свой карьерный путь и для тех, кто уже немало прошел в этом направлении. Известны случаи, когда люди с десяток лет работавшие по одной и той же профессии и не добивались особых результатов, после прохождения коуч-программ осознавали, что вовсе не таким делом хотели заниматься. Меняли сферу деятельности и за 2-3 года добивались результатов (должностной уровень и социальный статус), которых не смогли достичь за 10-15 лет работы в предыдущей организации. Это лишь немногие цифры и результаты, но определение целей – это уже половина успеха!