<img src="http://counter.rambler.ru/top100.cnt?2208286" alt="" width="1" height="1" border="0" __bxsrc="http://counter.rambler.ru/top100.cnt?2208286" / __bxsrc="http://counter.rambler.ru/top100.cnt?2208286" >
Наши услуги

Интервью при приеме на работу: первый шаг на пути к успеху.

Интервью при приеме на работу – большой стресс и, тем не менее, важнейший атрибут успешной карьеры. К сожалению, чрезмерное волнение, отсутствие опыта или (что еще хуже!) негативный прошлый опыт, неудачные советы доброжелателей и прочие внешние факторы, не имеющие никакого отношения к квалификации специалиста, зачастую не позволяют перспективному соискателю проявить себя так, чтобы его оценили по достоинству.

Интервью при приеме на работу: ключевые моменты.

Консультация специалистов поможет правильно позиционировать себя, придаст уверенности в собственных силах и обеспечит позитивный настрой. Резюме и интервью создают первое впечатление о потенциальном сотруднике, важно сделать так, чтобы оно не было последним. Задача специалистов нашего Центра осветить для Вас ключевые моменты в интервью при приеме на работу. Менеджер отдела персонала (чаще всего собеседования проводит именно он) за время интервью получит о Вас полное представление: насколько Вы амбициозны, насколько Вы целеустремленны, совпадают ли Ваши интересы с интересами компании, каковы Ваши представления о своем будущем в данной организации и так далее. Каждый из этих факторов в отдельности и все вместе взятые (а также Ваш профессиональный опыт и другие навыки) окажут существенное влияние на исход собеседования. Сотрудники центра Персона Грата обсудят с Вами вопросы психологической подготовки к интервью и особенности его проведения, с помощью наших тренингов Вы покажете себя с лучшей стороны и получите все шансы успешно пройти собеседование!